集团公司9月份工作例会召开

集团公司9月份工作例会召开

9月1日上午，集团公司在公司会议室召开了工作例会，集团公司中层以上管理人员参加了会议。会议首先听取了各部门工作汇报，公司领导肯定了成绩，也指出了存在的问题。

会议安排了近期工作。

1、齐心协力、全力以赴确保“耀森城一期”元月开盘。

1）、要按照“安全、质量、进度、造价”并重的原则，力争在计划时间内完成工程（售楼部、展示区、道路、住宅）施工任务。

2）要进一步优化策划营销广告宣传方案，务求实效，切实做好营销计划。

3）各项工作要责任落实、措施到位、监督有力、奖惩逗硬。

2、要科学制定“耀森城二期”施工方案，尽快组织施工。

3、加强财务管理，做好财务报表、财务分析、资金计划；拓展融资渠道切实做好项目融资工作。

4、坚持“公开、公平、公正”原则，转变观念认真做好各类物质采购和招标工作。

5、加强制度建设，强化内部管理，不断推进公司规范化建设。

6、进一步加强企业文化建设和团队建设。

会议强调：要认清形势，增强紧迫感、危机感以适应公司发展的需要。

中国乃至于全球经济进入衰退期这已经是不争的事实，从万科（中国房地产老大）郁亮喊出当今主要任务是活下去，到中国最大民营科技企业华为任正非目前在公司内部讲话提出：当活下去是企业主要纲领！可见形势之严峻，企业要活下去，员工要保住饭碗，一定要有紧迫感、危机感。

1、要增强责任感和敬业精神做公司的主人为公司的发展履职尽责；

2、要增强学习力（学习动力、学习能力、学习毅力）提高业务能力和管理水平水平（表达能力，写作能力，办事能力），适应新形势；

3、要提升个人素养（素质是天生的素：指长时间积淀下来仍内在品质，包括知识、能力、品德、思想观念和方法等；养：包含后天的教化、培育、修习、陶冶等含义。素养的形成既是个人的天赋、勤奋、悟性发挥的结果，也是接受外界引导、教育、训练的结果。素养包括文化素质、心理素质、精神素质。文化素质：行为举止、文化水平、道德修养；心理素质：信心、勇气、毅力；形象（精神）素质：穿着打扮、风度礼仪。素养包括六个方面：人文底蕴 、科学精神、学会学习 、健康生活、责任担当、实践创新）树立集团公司新形象；

4、要增强规范示意识、流程意识（管事）、制度意识（管人）、纪律意识（会议纪律、上班纪律），促进公司正规化；

5、要强化考核、逗硬奖罚，提高执行力。